خبر

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل گروه پتروپارس، دکتر سیدشمس الدین موسوی در این نشست، که ۱۱ خرداد ۱۴۰۱، برگزار شد با تاکید بر اینکه نوآوری و خلاقیت از الزامات سازمان های‎ پیشرو و ضامن موفقیت های آتی است، افزود: نوآوری موجب ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان می شود و زمانی که در سرفصل برنامه ریزی ها و امور اجرایی گروه قرار گیرد آن وقت شاهد بروز تحول در سازمان و در نتیجه عملکردی متفاوت در فرآیندهای اجرایی نسبت به شرکت های دیگر خواهیم بود.
مدیرعامل گروه پتروپارس توسعه و تحول سازمانی را امری مداوم و گریزناپذیر دانست که باید با نگاهی همه جانبه و با مشارکت همه مدیران و کارکنان آن مجموعه رخ دهد و توضیح داد: مشارکت کارکنان امر بسیار مهمی است و تنها با همفکری و همدلی گروهی، توسعه و تحول سازمان در مسیر درست و متعالی پیش خواهد رفت.
دکتر موسوی سرمایه انسانی را مهمترین سرمایه سازمان برای پیشبرد فعالیت ها و نیل به اهداف مشترک و یکسان عنوان کرد و گفت: وجود کارکنانی دانش محور و پژوهنده که موجب دانش افزایی در سازمان و بسط آن در جامعه می شود سرمایه عظیمی است و گروه پتروپارس نیز باید با بهره گیری از این سرمایه و با استفاده از درس آموخته های حاصل از سوابق درخشان خود، زمینه های رشد و توسعه در حوزه دانش بنیان را فراهم سازد.
گفتنی است، نشست باشگاه مدیران گروه پتروپارس پس از دو سال وقفه به دلیل همه گیری بیماری کرونا و با هدف هم اندیشی و همفکری میان مدیران برگزار شد و مدیرعامل گروه پتروپارس پس از شنیدن نظرات و دیدگاه یکایک مدیران و نکته برداری از آنها، بر بررسی دقیق موارد مطرح شده و بهره برداری از آنها با کمک خود مدیران و کارکنان تاکید کرد.

گزارش تصویری